Personnel administratif

BILAN SOCIAL DE LA MAIRIE DE CHICONI (AU 31.12.2009)

Les résultats exposés ci-après sont le fruit d’une étude réalisée en 2009 conjointement par le Centre National de la Fonction Publique – délégation régionale de Mayotte – ,le Centre de Gestion de Mayotte et l’ensemble des collectivités de Mayotte.

Effectif global

Titulaires : 51 (63 %) dont 31 hommes et 20 femmes

Non titulaires : 24 (29,6 %) dont 14 hommes et 10 femmes

Total : 75 agents dont 45 homes et 30 femmes.

Répartition par niveau (catégories A, B et C)

Catégorie A : 3 dont 3 hommes

Catégorie B : 8 dont 7 hommes et 1 femme

Catégorie C : 60 dont 34 hommes et 26 femmes

Répartition par filière

Administrative : 25 (36%)

Technique : 40 (57%)

Animation : 4 (6%)

Culturelle : 1 (1%)

Sociale : 0

Médico-sociale : 0

Police municipale : 0

Autres filières : 0

Pyramide des âges en nombre d’agents

Moins de 25 ans : 0

Entre 25 et 29 ans : 8 dont 3 hommes et 5 femmes

Entre 30 et 34 ans : 14 dont 7 hommes et 7 femmes

Entre 35 et 39 ans : 20 dont 6 hommes et 14 femmes

Entre 40 et 44 ans : 13 dont 10 hommes et 3 femmes

Entre 45 et 49 ans : 7 dont 6 hommes et 1 femme

Entre 50 et 54 ans : 7 dont 7 hommes et 0 femme

Entre 55 et 59 ans : 6 dont 6 homme

60 ans et plus : 0.

Pyramide d’âges en % par tranche d’âge

Moins de 25 ans : 0 %

Entre 25 et 29 ans : 11 %

Entre 30 et 34 ans : 19 %

Entre 35 et 39 ans : 27 %

Entre 40 et 44 ans : 17 %

Entre 45 et 49 ans : 9 %

Entre 50 et 54 ans : 9 %

Entre 55 et 59 ans : 8 %

60 ans et plus : 0 %

Coût des ressources humaines par habitant et par an :298,18 €

(cela veut dire que chaque agent qui travaille à la mairie a coûté au contribuable en 2009 la somme de 298,18 € !).

Formation

Les agents de la mairie de Chiconi ont bénéficié de 268 jours de formation auprès du Centre National de la Fonction Publique Territoriale de Mayotte (CNFPT) au 31/12/2009 dont 21 au titre de préparations aux concours et examens et 247 au titre de formation professionnelle continue.

Coût direct de formation : 11 891 €.

Le nombre d’agents ayant suivi au moins une formation est de 63 (soit 84 % sur l’effectif global).

La collectivité a consenti un effort de formation (pourcentage coût direct de formation/budget Ressources humaines) de 0,62 %.